关于做好上一聘期“学术院长”、“教学名师/双师”

聘期考核工作的通知

各院系：

根据《吕梁学院学术院长聘用实施办法》（院政[2021]98号）和《吕梁学院“教学名师/双师”特聘教授聘用实施办法》（吕院党字[2021]149号），为做好柔性引进高层次人才“学术院长”、“教学名师/双师”的聘期考核，现将有关工作安排如下：

一、考核范围

上一聘期的“学术院长”（2022.04—2024.03）和“教学名师/双师”（2023.3—2024.02）中，目前仍在续聘的全体人员。

学术院长（12人）：乔瑞金、黄伟、卫建国、李建英、王兰、雷宏刚、向晋卫、郑伟、陈爱敏、高兴玺、靳祯、邱怀生。

教学名师/双师（12人）：史秀菊、贾国平、张吉堂、芮燕萍、郑旗、赵跃先、胡青平、王双亭、周芬芬、董晓强、秦品乐、晋卫军

二、考核依据及结果

（一）考核依据

1.《吕梁学院学术院长聘用实施办法》（院政[2021]98号）；

2.《吕梁学院“学术院长”聘用合同书》（2022年4月至2024年3月）；

3.《吕梁学院“教学名师/双师”特聘教授聘用实施办法》（吕院党字[2021]149号）；

4.《吕梁学院“教学名师/双师”聘用协议》（2023年3月至2024年2月）。

（二）考核结果

考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格，各院系请依据聘用合同书或聘用协议中规定的岗位工作目标及任务的完成情况，酌情确定考核结果。

三、考核起止时间

（一）学术院长：2022年4月至2024年3月。

（二）教学名师/双师：2023年3月至2024年2月。

四、考核组织实施

各院系成立考核工作小组，负责本院系相关人员的考核工作。教务部、科研与学科建设部负责对教学工作和教科研成果审核把关。人才工作部具体负责全校考核工作的组织实施。

五、考核要求

（一）参加考核人员填写《吕梁学院柔性引进高层次人才聘期考核表（学术院长）》（附件1）或《吕梁学院柔性引进高层次人才聘期考核表（教学名师/双师）》（附件2）。所属院系组织考核，要求做到考核工作的公平、公正、公开。

（二）报送材料

1.《吕梁学院柔性引进高层次人才聘期考核表（学术院长）》（附件1）（电子版、纸质版2份）。

2.《吕梁学院柔性引进高层次人才聘期考核表（教学名师/双师）》（附件2）（电子版、纸质版2份）。

（三）报送时间

请各院系抓紧时间进行考核，并给出明确考核结果意见（优秀、合格、基本合格、不合格），于2025年1月21日下午六点前将上述材料报送人才工作部（行政楼402室），纸质版需加盖院系公章、负责人签字，电子版发送至邮箱：rcb@llu.edu.cn。联系人：杨桐，联系电话：18822760987。

附件：

1.《吕梁学院柔性引进高层次人才聘期考核表（学术院长）》

2.《吕梁学院柔性引进高层次人才聘期考核表（教学名师/双师）》

科研与学科建设部   

教  务  部      

人才工作部      

2025年1月13日