关于做好2018年以来引进和返校博士服务期

中期考核和期满考核工作的通知

各院系：

根据《吕梁学院引进博士暂行办法》（吕院党字[2017]20号）、《吕梁学院新入职博士研究生教师科研适应期管理办法》（院政[2017]76号）、《吕梁学院引进高层次人才实施办法》（吕院党字[2022]69号）、《吕梁学院教师进修培训管理办法》（吕院党字[2023]90号），为做好2018年以来引进和返校博士服务期的“中期考核”和“期满考核”工作，现将有关工作安排如下：

一、考核范围及类型

考核范围为2018年以来引进和返校博士中，至2024年12月底，已在学校工作满3年的全体博士。返校博士和去掉3年（或1年）科研适应期的引进博士，服务期已满3年的参加服务期“中期考核”；返校博士，服务期已满6年的参加服务期“期满考核”；去掉3年（或1年）科研适应期的引进博士，服务期不满3年的，只考核，不定等级。2018年之前引进博士，依据《吕梁学院引进博士暂行办法》（吕院党字[2017]20号）享受过住房补贴等待遇的，依据上述规定参加服务期中期考核或期满考核，2023年已参加中期考核者，本次不再考核。

二、考核依据及结果

考核依据：《吕梁学院引进博士暂行办法》（吕院党字[2017]20号）《吕梁学院引进高层次人才实施办法》（吕院党字[2022]69号）中的《吕梁学院引进（稳定）博士服务协议书》或《吕梁学院引进（稳定）高层次人才服务协议书》，以本人与学校签订的服务协议书为准。

考核结果：合格、不合格、不定等级。

三、考核起止时间

引进博士：中期考核、期满考核从签订《吕梁学院引进（稳定）博士服务协议书》或《吕梁学院引进（稳定）高层次人才服务协议书》，并去掉3年（或1年）科研适应期后的当月起至3年后、6年后的上月止。教学工作和教科研成果可以从签订《吕梁学院引进（稳定）博士服务协议书》或《吕梁学院引进（稳定）高层次人才服务协议书》当月开始填起，但要按时间先后顺序填写，先填写科研适应期成果，再填写服务期成果，并将科研适应期成果标明。

服务期未满3年，但已在校工作满3年及以上的引进博士，从签订《吕梁学院引进（稳定）博士服务协议书》或《吕梁学院引进（稳定）高层次人才服务协议书》的当月起至2024年12月止。

返校博士：中期考核、期满考核从签订《吕梁学院引进（稳定）博士服务协议书》或《吕梁学院引进（稳定）高层次人才服务协议书》的当月起至3年后、6年后的上月止。

四、考核组织实施

各院系成立考核工作小组，负责本院系相关人员的考核工作。教务部、科研与学科建设部负责对教学工作和教科研成果审核把关。人才工作部具体负责全校考核工作的组织实施。

五、具体要求

1．参加考核人员填写《吕梁学院高层次人才服务期考核表》，所填写的教科研成果要求本人为项目主持人，或第一作者，或主编、副主编、参编，或第一发明人，或负责人，吕梁学院为第一单位。所属院系组织考核并填报《吕梁学院高层次人才服务期考核结果汇总表》，要求做到考核工作的公平、公正、公开。

2．报送材料

（1）《吕梁学院高层次人才服务期考核表》（附件1）（电子版、纸质版2份[该表后附被考核人员的服务协议书复印件1份]）。

（2）《吕梁学院高层次人才服务期考核结果汇总表》（附件2）（电子版、纸质版1份，纸质版每页均需盖章）。

3．报送时间

请各院系抓紧时间进行考核，并于2025年1月15日下午六点前将上述材料报送人才工作部（行政楼402室），纸质版需加盖院系公章、负责人签字，电子版发送至邮箱：rcb@llu.edu.cn。联系人：师琦琦，联系电话：15534017720。

附件：

1.《吕梁学院高层次人才服务期考核表》

2.《吕梁学院高层次人才服务期考核结果汇总表》

人才工作部     

2024年12月31日