各院系：
为做好柔性引进高层次人才“特聘教授”的年度考核，现将有关工作安排如下：
一、考核范围
截至目前，聘期满一年的“特聘教授”（刘鸿、李紫燕、强彦、申国昌、李彬、张新辉）。
二、考核依据
《吕梁学院柔性引进高层次人才聘任协议》（特聘教授）。
三、考核起止时间
从聘期起始时间起，满一个自然年。如聘期起始时间为2024年4月1日，则本次考核时间为2024.04.01-2025.03.31。
四、考核要求
（一）参加考核人员填写《吕梁学院柔性引进高层次人才年度考核表（特聘教授）》（附件1）。所属院系组织考核，要求做到考核工作的公平、公正、公开。
（二）报送材料
《吕梁学院柔性引进高层次人才年度考核表（特聘教授）》（附件1）（电子版、纸质版2份）。
（三）报送时间
请各院系抓紧时间进行考核，并填写考核意见，于2025年5月23日下午六点前将上述材料报送人才工作部（行政楼402室），纸质版需加盖院系公章、负责人签字，电子版发送至邮箱：rcb@llu.edu.cn。联系人：杨老师，联系电话：18822760987。
附件：
1.《吕梁学院柔性引进高层次人才年度考核表（特聘教授）》
人才工作部
科研与学科建设部
2025年5月16日
通知公告
